Skirtumas tarp paslaugų perkėlimo iš išorės ir išorės

darboPerdavimas ir užsakomieji darbai

Į verslo , yra daug procesų ar funkcijų, susijusių su jo valdymu, ir kuo didesnė organizacija, tuo procesai tampa sudėtingesni. Gali kilti vidinių problemų, tokių kaip valdymas, darbuotojų kvalifikacijos stoka, nepakankamas dėmesys pagrindinėms kompetencijoms ir veiklos išlaidos. Kiekvieno papildomo proceso metu iškyla vis naujų sunkumų, todėl kartais darbo jėgos papildymas įmonėje tokioms funkcijoms atlikti nėra gera idėja. Tai yra sunkus, brangus ir problemiškas.



Dėl šio sunkumo iškilo idėja perduoti verslo procesus. Užsakomosios paslaugos yra paslaugų subrangos sutartys trečiosios šalies įmonei. Šios įmonės veiks kaip plėtotės ir galės atlikti tokius verslo procesus kaip gamyba, dizainas ir net raštvedybos darbai; potencialas yra beribis.

Viršvalandžiai, užsakomieji darbai tapo savaime didele pramone. Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl žmonės perduoda paslaugas, yra ta, kad jie negali rasti kompetentingo personalo įmonėje, be to, jiems sunku samdyti naujus darbuotojus tiesiog papildomai funkcijai. Šiais laikais net įsteigtos organizacijos dabar atidarė paslaugas užsakomiems projektams priimti vien dėl to, kad tai duoda pelno. Jie žino, kad turi reikalingos paslaugos patirties ir įmonės moka gerai, kad ją gautų.

Šiuo metu yra organizacijų, kurios įsteigtos tik tam, kad galėtų teikti paslaugas užsakomųjų paslaugų teikimas paslaugas ir dažnai specializuojasi tam tikroje pramonėje IT pavyzdžiui. Galų gale ši užsakomųjų paslaugų tendencija išplito visame pasaulyje, todėl besivystančios šalys, net ir trečiojo pasaulio šalys, yra jėga. Šių šalių darbo sąnaudos yra mažesnės, jos turi tinkamus ir, kai kuriais atvejais, išskirtinius įgūdžius bet kokioje funkcijoje.



Šis verslo sprendimas perduoti procesus kitoms šalims, siekiant sumažinti išlaidas, vadinamas perkėlimu. Dažnai tai vertinama kaip „visiems naudinga“ situacija, nes įmonės, kurios vykdo savo procesus užsienyje, sumažino savo pridėtines išlaidas ir gerokai sumažino darbuotojų valdymo problemas, ir atvirkščiai, šalys, kurios priėmė šias užduotis, įgijo daugiau darbo galimybių.

Nepaisant to, verslas tiesiog mėgsta sąnaudų mažinimo paslaugų perkėlimo naudą, ir tai yra pagrindinė priežastis, kodėl jie nusprendžia tai daryti. Su ja jie dabar gali susitelkti ties tuo, kas yra svarbiau jų organizacijai.

Tačiau tai nėra be problemų. Bendravimas ir kalbos barjerai gali trukdyti sklandžiam darbui ir sandoriams. Vėliau, jei tai pasiteisino tarp dviejų partijų, nauda tiesiog nuostabi.



Santrauka:
1. Užsakomosios paslaugos yra bendras ne įmonės darbuotojų vykdomos verslo funkcijos terminas, o perkėlimas į užsienį taip pat yra ir daugeliu atvejų užsakomųjų paslaugų teikimas, tačiau ši funkcija atliekama už kliento šalies ar teritorijos ribų.
2. Užsakomosios paslaugos yra didelių kompanijų dažnai pasirinkta galimybė atsikratyti tam tikro įprasto darbo, kurį už pinigus galėtų atlikti trečiosios šalys. Verslo perkėlimas dažnai pasirenkamas, nes kitose vietose verslo proceso pridėtinės išlaidos kainuoja mažiau.
3. Užsakomosios paslaugos paprastai daromos siekiant išsaugoti žmogiškuosius išteklius ir sutelkti savo jėgas į pagrindines įmonės kompetencijas. Perėmimas iš esmės yra tas pats, bet daugiau dėmesio skiriama išlaidų mažinimui.
4. Užsakomosios paslaugos gali būti vykdomos toje pačioje vietoje, todėl tai nepakenkia vietos darbo rinkai. Kadangi darbas perkeliamas į užsienį, kadangi darbas atliekamas už šalies ribų, jis gali turėti tam tikrą žalingą poveikį vietos darbo rinkai.
5. Užsakomosios paslaugos vietinėse patalpose neturi realių bendravimo trūkumų, o perkėlimas iš užsienio gali turėti didelių bendravimo ir kalbos barjerų.